• Bild: JENNY FÖRANDER
    PERSONLIGT MÖTE. Mohamad Odah och Fahed Adas får en pratstund med Pål Lövoll på Rimab.
  • Bild: JENNY FÖRANDER
    VILL JOBBA. Yonas Tesfamichael kom till Sverige från Eritrea för tre år sedan. Han kan tänka sig att jobba med vad som helst.
  • Bild: JENNY FÖRANDER
  • Bild: JENNY FÖRANDER
    JOBBSÖKANDE. Mohamad Odah, Mohannad Kaadah, Mohmod Ali, Wail Alkadi och Basel Ibrahim har alla bott på Hindås camping, ett par av dem har nu kunnat flytta därifrån. I torsdags besökte de jobbmässan i Mölndal för att försöka få in en fot på arbetsmarknaden.
  • Bild: JENNY FÖRANDER
    SVÅR SITUATION.

Jobbmässa skapade möten

Härryda

Företagen skriker efter arbetskraft – nyanlända längtar efter att få in en fot på arbetsmarknaden.
I torsdags fick de chansen att träffas på en jobbmässa på Arbetsförmedlingen i Mölndal.
– Att få dem att hitta varandra är ett av våra roligaste uppdrag, säger Magnus Wiking på Arbetsförmedlingen.

Magnus Wiking beskriver det som att nästan alla infödda svenskar
i Härryda och Mölndal har jobb. Företag som är i behov av att
anställa börjar därför inse att det är i gruppen nyanlända den stora arbetskraftsresursen finns.

För att ge parterna en chans att mötas arrangerade Arbetsförmedlingen en jobbmässa för nyanlända från Härryda och Mölndal. Företagen som bjudits in har jobb inom städ, personlig assistans, hemtjänst, tidningsdistribution, reklam och lager.

– Den här gången har vi företag som har mer okvalificerade arbeten som inte kräver någon speciell utbildning och kan vara attraktiva som instegsjobb. Akademiker har ofta andra vägar att komma in på arbetsmarknaden, säger Magnus Wiking.

Viktigt få personlig kontakt

För de nyanlända är det extra viktigt att få en personlig kontakt med potentiella arbetsgivare så att de får chansen att visa fler sidor av sig själva
än vad som ryms i ett CV. Ibland kan det handla om att de behöver börja med en praktikplats för att få chansen att öva upp sin svenska innan de kan få ett riktigt jobb.

– Vi som har vuxit upp här förstår inte hur stora kontaktnät vi har. En stor andel av oss får jobb via kontakter men de som kommer hit har inget kontaktnät alls, säger Heidi Christensen på Arbetsförmedlingen.

Härryda-Posten träffar några av de boende på Hindås camping som är här för att söka jobb. De kommer alla från Syrien och har varit i Sverige mellan två och tre år.

– Vi hoppas, säger Basel Ibrahim från Syrien.

Han kan tänka sig att jobba med vad som helst för att få chansen att träna svenska.

Svårt att ta körkort

Mohmed Ali skulle gärna vilja ha ett jobb som truckförare. I Syrien
var han musiklärare och körde
sedan lastbil i 35 år. Allra helst skulle
han vilja bli bussförare men det är svårt och dyrt att ta svenskt körkort.

– Jag har haft sex månaders praktik på Härryda kommun. Jag klippte gräs och städade, säger han.

Mohannad Kaadan har varit svetsare och smed i Syrien. Drömmen är att jobba som svetsare även här men han säger att det är svårt att få jobb.

Wail Alkadi var bilmekaniker i Syrien, Mohamad Odah studerade ekonomi på universitetet och Basel Ibrahim studerade datateknik.

– Det finns jobb men det är svårt att få det första jobbet, säger
Mohamad Odah.

En fördel att visa intresse

Pål Lövoll från företaget Rimab är på plats för att rekrytera personal. Rimab har jobb inom städ och kontorsservice och har svårt att få tag i arbetskraft.

– Det är svårt att hitta folk med rätt mentalitet och vilja.

Pål berättar att han har varit på ganska många liknande evenemang och vet vilka egenskaper han uppskattar hos de arbetssökande.

– Jag har träffat några guldkorn i dag som jag kommer att ringa och boka anställningsintervjuer med. När jag rekryterar gillar jag om de vågar vara lite framåt och visa tydligt att de är intresserade. Det största problemet är att många bara vill lämna sitt CV och gå därifrån. Jag är mer intresserad av personen än av deras CV, säger han.

Han tycker också det är en fördel om man lämnar ett foto på sig själv. Får han in många CV:n är det svårt att minnas vem som var vem.

– När jag själv söker jobb brukar jag fråga vad företaget kan göra för mig. Så är det ju, vi ska ju kunna göra något för dem också. Många är blyga och det finns säkert skäl till det, men det är positivt om man är lite glad och framåt, säger Pål.

Kommentera
Dela innehållet

Du måste ha ett konto och vara inloggad för att kommentera.


Logga in
Registrera dig
Glömt lösenord?

Logga in

Registrera dig

Lämna korrekta uppgifter. Kommentarer med oriktiga uppgifter godkänns inte.

Genom att skapa ett användarkonto så godkänner jag också reglerna för kommentering.
Obs. Enligt lag har du ett personligt juridiskt ansvar för det du skriver.

Glömt lösenordet?

Skriv in ditt användarnamn eller e-post för att få tillbaka det