Rättelse/förtydligande
Personen som i texten benämns som ”it-chefen”, Jonas Andersson, är inte chef över hela it-avdelningen, utan driftchef på it-funktionen. Även under förundersökningen refereras Jonas Andersson till som ”it-chefen”.
Sektorchefen som har nekat att kommentera händelsen var inte anställd vid den tidpunkt då den åtalade kvinnan rekryterades, detta var inte tillräckligt tydligt i en tidigare version av artikeln.
Det var under sommarhalvåret 2024 som den dåvarande enhetschefen vid Härryda kommun anställde en socialsekreterare. Arbetet innebar kontakter med bland annat våldsutsatta kvinnor och i rollen som socialsekreterare kunde hon placera dessa på olika boenden.
Kvinnan började omgående att skicka klienterna till ett boende som hon själv kontrollerade. När kommunen till slut märkte att kvinnan fakturerat sig själv 2,2 miljoner och att boendet saknade tillstånd avslutades anställningen.
När kvinnan nu åtalas blottläggs stora delar av anställningsprocessen. Examensbeviset som lämnades in var förfalskat och flera av kvinnans referenser ville inte kännas vid henne. Härryda-Posten har pratat med enhetschefen som anställde kvinnan.
– Jag har varit väldigt noga som chef när jag har rekryterat, ringt och grejat, så jag känner mig helt grundlurad, säger hon.
Slutade innan det uppdagades
Välfärdsfifflet börjar nystas upp under våren 2025. Enhetschefen lämnade Härryda kommun redan vid årsskiftet och arbetar numera som chef inom socialförvaltningen i en annan västsvensk kommun.
Hon säger att beslutet att lämna Härryda kommun delvis var av privata skäl men att även arbetsmiljön påverkade hennes val.
– Jag tyckte att det var väldigt rörigt och jag trivdes inte på det sätt som jag vill göra på jobbet.
Inga frågor från Härryda
Hon säger att hon inte var medveten om riktigheten i de anklagelser som fördes fram mot den kvinna hon anställde våren 2024. Det som senare framkommit har hon bara kunnat följa via media.
– Jag tycker det är konstigt att ingen har kontaktat mig och pratat om detta.
Hon beskriver en känsla av olust när fakta nu läggs på bordet och försöker förstå hur det kan ha gått till.
– Det är ju ingen rolig känsla, man börjar ju tvivla på allting. Jag har verkligen aldrig varit med om det här innan, säger hon.
Varför hörde du inte av dig till kommunen?
– Det var ju ingen som ringde mig om det heller. Ingen har tagit kontakt med mig. Och då har jag känt så här att ”nej, vad konstigt”. Ja, jag har tyckt att det det var konstigt i alla fall.
För kvinnans religion på tal
I polisens förundersökning går det att läsa om när enhetschefen berättar om hur hon anställde den nu åtalade kvinnan. Härryda-Posten har pratat med såväl sektorchef och verksamhetschef, som inte vill ge någon kommentar.
Verksamhetschefen är fortfarande anställd av Härryda kommun men vill inte recensera enhetschefens agerande när hon anställt kvinnan. Den nuvarande sektorchefen var inte ansvarig när kvinnan anställdes eller när polisanmälan gjordes.
I polisens utredning framkommer också att Jonas Andersson, en chef på it-avdelningen, försökt slå larm om kvinnan och hennes bolagskopplingar. Både verksamhetschef och enhetschefen har tagit del av visselblåsarens uppgifter. Men istället för att gå till botten med bolagskopplingarna så har den nyanställda kvinnan informerats om identiteten på visselblåsaren.
När kvinnan får veta detta svarar hon med att lämna in en kränkningsanmälan gentemot it-chefen Jonas Andersson där hon anklagar honom för att ha rasistiska motiv. Kvinnan uppger att enhetschefen ”står bakom” hennes anmälan.
Kommunen genomför en utredning av Jonas Anderssons agerande. Några tecken på att kvinnans religion eller etnicitet påverkat honom går inte att finna. Enhetschefen vill ändå inte spekulera i huruvida kvinnans kränkningsanmälan använts som någon slags rökridå.
När enhetschefen långt senare hörs av polis får hon frågan om det inte fanns fog att ta Jonas Anderssons anklagelser på allvar och kolla upp dem. Enhetschefen lyfter då åter fram den nu åtalade kvinnans religion, utseende och att Härryda kommun är ”en väldigt vit kommun”.
Varför för du kvinnans religion på tal när polisen frågar dig om huruvida man ska ta it-chefens uppgifter allvar?
– Jag tänker så här, vi jobbar med socialt arbete. Jag har ett ansvar att se till diskrimineringsgrunderna. Och jag tänker att både i företag och annat så finns det diskriminering, både gällande ålder och tro.
Nuvarande sektorchef vid Härryda kommun har också tagit del av förundersökningen och ställer sig frågande till om enhetschefen ”tappat en objektiv blick på sakernas varande”, han säger till Härryda-Posten att kommunen inte varit ”objektiva och tjänstemannamässiga”.
Två polisanmälda kollegor
Men det är inte bara den nu åtalade kvinnan som polisanmälts av Härryda kommun.
Under våren 2025 så upptäcks att en konsult inom socialtjänsten har jobbat heltid hos både Härryda och Kungsbacka kommun samtidigt. Även här har enhetschefen varit inblandad och lämnat fina vitsord.
– Jag hade använt henne vid ett tidigare tillfälle. Jag jobbade på en annan kommun och hon hade gjort ett bra jobb där. Så något mer visste ju inte jag om henne.
Under sin tid på Härryda kommun har enhetschefen tillsammans med en kollega arbetslett kommunens konsulter. Enhetschefen vill dock inte svara på hur det gick till när den dubbelarbetande kollegan plockades in.
Vem var det som tog det beslutet att plocka in henne som konsult?
– Det tänker jag är en annan historia.
Det är ytterligare en person som har blivit polisanmäld av Härryda kommun. Där du har varit med och bidragit till att den här personen jobbat i Härryda kommun?
– Jag vill inte gå in och rota i det. Jag tänker att det får vara en sak i taget. Jag vet inte riktigt. Jag tycker ni gräver. Jag vet inte riktigt.
Härryda-Posten har frågat sektorchef Fredrik Wallström om varför Härryda kommun inte har kontaktat den anställande enhetschefen. Han skriver att det beror på att ”ärendet är överlämnat till polismyndighet”. Vilken roll enhetschefen har haft när den dubbelfakturerande konsulten anlitades vill han inte svara på men skriver att:
”Generellt är enhetschefens roll är leda arbetet på sina enheter där konsulter tillfälligtvis kan vara en del av arbetsstyrkan”.
